残業のルール

残業とは一般的に、上司に命令されて通常の勤務時間を超えて働くことをいいます。
※会社によっては、所定労働時間が法定労働時間より短い場合もありますので、その場合は就業規則等によって法定内残業・法定外残業の区分けが明示されているかと思います。

とはいえ、労働基準法には「会社は1日8時間、1週間で40時間までしか働かせてはならない」という内容があります。あれ？と思われた方。鋭いです。そもそも残業ということ自体が法律上、原則禁止されているのです。
※例外として、特例や変形労働時間制などもありますが、ここでは説明を省きます。

それではなぜ、残業があるのでしょうか。それは、36協定（サブロク協定）という残業に関する労使協定が認められているからです。
36協定という言葉は聞いたことがある方もいるかと思います。この協定を結んでしまえば、残業をしても良くなるのです。その為、細かなルールはあるものの、残業というものが現代の社会に当然のように存在しているのです。

ではここで、基本的なルールについても確認していきましょう。