退職を抑制するためには、退職理由を把握しましょう
多くの企業が人手不足で頭を悩ませている昨今。 「採用」は次の打つ手を考える上で非常に重要な施策のひとつです。 しかし、人手不足解消のために「採用」を行ってもなかなか根本的な問題は解消されません。 人手 […]
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以前、働き方改革を取り上げたときには、働き方改革法の柱の1つ「長時間労働の是正対策」について具体策をご紹介しました。今回は、「多様で柔軟な働き方の実現」についてお話しましょう。 長時間労働の是正対策 […]
皆さんこんにちは!暑い日が続いていますがいかがお過ごしでしょうか? さて今回は、「面接」についてです。 昨今のSNSの発展、人手不足による採用環境の変化など、面接もかなり注意すべきポイントが増えてきま […]
令和を迎え、働くことに対する労働者の意識は大きく変化しています。仕事とプライベートを切り分けたドライな考え方をする人が増えてきていることを実感されている方も少なくないことでしょう。 このような環境は、 […]
皆さんこんにちは。暑い日が続いています。くれぐれも熱中症にはお気を付けください! さて、今回は「採用のアウトソーシング」についてです。人手不足でお悩みの方にぜひ読んでいただきたい内容となっています! […]