今がチャンス!自社の働き方改革を推進し、必要な人材を確保しましょう!②

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以前、働き方改革を取り上げたときには、働き方改革法の柱の1つ「長時間労働の是正対策」について具体策をご紹介しました。今回は、「多様で柔軟な働き方の実現」についてお話しましょう。 長時間労働の是正対策 […]

今がチャンス! 自社の働き方改革を推進し、必要な人材を確保しましょう!

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令和を迎え、働くことに対する労働者の意識は大きく変化しています。仕事とプライベートを切り分けたドライな考え方をする人が増えてきていることを実感されている方も少なくないことでしょう。 このような環境は、 […]