採用代行(RPO)サービスについて

採用代行サービス

RPO

採用代行(RPO)とは

採用代行はRPO(Recruitement Process Outsourcing)とも呼ばれるサービスです。
国内ではまだまだ普及していませんが、採用に関する業務を「アウトソーシング」として切り出しプロの手を借りるという手法です。

特に、人手不足が著しい現代では採用担当者の業務も煩雑化する傾向が強く担当者個々人の能力だけで効率的・効果的な採用を行うことには無理が生じることも。そんな時に、より効率的・効果的な採用活動が行えるようにお手伝いするのが採用代行(RPO)サービスです。

私たちキャリアフルコースの採用代行(RPO)サービスは、採用経験豊富なスタッフによるきめ細かいサービスとスピーディな対応が特徴です。一時的な繁忙のみならず、中長期的にじっくりと採用戦略を遂行していくお客様など広くご対応いたします。

私たちの採用代行(RPO)サービスができること

母集団形成に関する業務

募集計画の立案

応募受付・入力等事務作業

各学校への求人票作成

採用ターゲットの策定

応募者からの問合わせ対応

求人媒体の選定

説明会の実施計画立案

DMの作成、配信

広告の作成、掲載

説明会の運営代行

選考に関する業務

応募書類の管理

各選考の案内通知

各選考の監督官代行

選考会場の手配

各選考のスケジューリング

面接代行

合否判断

合否連絡

各選考の成績管理

内定に関する業務

内定者研修の企画・立案

内定者への連絡業務

内定辞退者へのヒアリング業務

その他コンサルティング業務

課題の分析

採用フローの見直し

面接官トレーニング

定着化に向けたコンサルティング

このように、キャリアフルコースの採用代行(RPO)サービスは、ご依頼いただいた企業様の「課題」「悩み」に応じてきめ細かいサポートが可能です。
面接代行など1業務から、コンサルティング付きのフルサービスまでご要望に応じてサービスいたします。

特に、「もっとスピーディな採用を実現したい!」「大手企業にはない中小企業ならではの採用をやりたい!」そんな企業様にはぜひご検討いただきたいサービスです!

採用代行(RPO)サービスの利用方法

採用に関する「課題」や「悩み」は、企業ごとに千差万別です。

まずはヒアリングさせていただき、必要な「代行」サービスの内容を確定します。
その後お見積りを提示という流れになります。
お見積り内容にご納得いただければ、サービス開始となります。

なお、採用代行サービスにつきましては、個人情報その他企業情報を取り扱うことになりますので、「業務委託契約書」を締結させていただきます。