前回まで2回にわたり残業についてとりあげてきました。そこで今回はようやく、働き方改革関連法について触れたいと思います。 今更かと思いますが、中小企業については2020年4月まで猶予されていますので、こ […]

前回、残業時間の基本的なルール確認しました。今回は、その内容を踏まえ、ブラック企業にありがちな手口をご紹介していきましょう。 残業時間の基本的なルール 1．36協定締結について （1）そもそも36協定 […]

労働基準法の改正について、前回は年次有給休暇の取得義務化に触れました。今回は残業時間の罰則付き上限規制について触れる前に、そもそも残業について細かく知らない方も多いのではないかということで、残業のルー […]