退職をする上で必ずつきまとう不安。それは「退職しても次の会社に就職できるかどうか」「転職できたとして、次の会社が自分に合った会社かどうか」。私自身、最初に転職する前はこの不安のためになかなか退職に踏み切れませんでした。決断できないままズルズル続けていたのですが、その間に得たことといえば「上手な営業のサボり方」とかその程度でした。なんというムダな時間を過ごしていたことでしょう。先ほどのような「転職に対する不安」がなければ、もっと早く行動に移れたと思います。
そこで今回は、今までの人事・労務担当者として採用に携わってきた経験や自身の転職経験も踏まえ、「転職に対する不安」を解消していこうと思います。当時の私と同じ悩みをもっている方の参考になり、今の悪い状況から抜け出せる助けになればと思います。
退職・転職の不安って？
そもそも、転職するときの不安って何でしょうか？つきつめると次の2点に絞ることができるのではないかと思います。
（1）次の会社が決まるかどうか
説明はいらないかと思いますが。次の会社が決まらないということは、収入が途絶えてしまうということです。収入がなくなってしまうのは困りますよね。
（2）自分に合った会社に転職できるかどうか
業種だったり、給与面だったり、働き方だったり、人間関係だったり。いろんな軸はありますが、転職先が自分に合ってるかどうかはなかなかわかりません。下手したら前より悪くなって転職失敗なんてことも。そのため退職に踏み切れないという方も多いのではないでしょうか。
この2つの不安。やり方によっては案外どうにかなるものです。
ではここで、「(1)次の会社が決まるかどうか」について取り上げましょう。
次の会社が決まるかどうか
結論から言います。次の会社に就職することはできます。
希望した条件全てがそろった状態かどうかは本人の努力と実力と運もありますが、就職できないってことはほとんどないと思います。とくに最近は企業の人手不足が明らかですので、転職のチャンスと言っても過言ではありません。
もちろん、ポイントは存在します。その中でも、次の会社に就職するだけのポイントは2つだけです。
POINT1 自分のレベルを見極める
客観的に自分を見ることができるかどうか。なかなか難しいですが、これさえできていれば採用を勝ち取ることはできます。大まかにいえば、自分は中小企業の中でも小企業レベルなのか、中企業レベルなのか、それとも大企業レベルなのか。その他、即戦力として通用するレベルなのか、未経験レベルなのか。このようなことを掘り下げておきましょう。
細かければ細かい方が良いですが、最初は大まかでも問題ありません。
因みに、これがしていないと、POINT2を行ってもムダに終わることが多くなります。
POINT2 場数をこなす
人間は凄い生き物です。何事にも慣れていきます。とにかく書類を書いて送って、面接に行き続ける。すると、自分の中で勝手にノウハウが出来てきて合格に近づいていきます。
とくに、面接慣れは大きな影響があります。採用を担当していた身として、面接時は内容を意識するようにはしていましたが、印象の影響が全くないわけがありません。
さらに、先ほども言ったように今は人手不足。数打ちゃ当たるということも本当にあります。
今回はここまで
一区切りついたところで、今回はここまでとします。
どうですか？思っていたより何とかなりそうではないですか？
私自身、転職を経験していますが、ここでご紹介したポイントを意識してきました。そのためか、比較的スムーズに転職出来ていたと思います。
今回は、あくまで「転職をすること」をメインにお話しましたが、次回は②の「自分に合った会社に転職出来るかどうか」について触れたいと思います。
この記事で、退職・転職に不安を感じていた方が少しでも今の悪い状況から抜け出す手助けになればと思います。
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