少しずつ転職に対しての意識は変わってきています。直近では働き方改革実行計画の中で、「雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の充実」という項目があります。簡単にいう […]

以前、働き方改革を取り上げたときには、働き方改革法の柱の1つ「長時間労働の是正対策」について具体策をご紹介しました。今回は、「多様で柔軟な働き方の実現」についてお話しましょう。 長時間労働の是正対策 […]

皆さんこんにちは！暑い日が続いていますがいかがお過ごしでしょうか？ さて今回は、「面接」についてです。 昨今のSNSの発展、人手不足による採用環境の変化など、面接もかなり注意すべきポイントが増えてきま […]

令和を迎え、働くことに対する労働者の意識は大きく変化しています。仕事とプライベートを切り分けたドライな考え方をする人が増えてきていることを実感されている方も少なくないことでしょう。 このような環境は、 […]

皆さんこんにちは。暑い日が続いています。くれぐれも熱中症にはお気を付けください！ さて、今回は「採用のアウトソーシング」についてです。人手不足でお悩みの方にぜひ読んでいただきたい内容となっています！ […]

前回のコラムにて、退職・転職に対する不安として「次の会社が決まるかどうか」について取り上げましたね。今回は残りの「自分に合った会社に転職出来るかどうか」について取り上げていきましょう。 退職・転職は怖 […]

退職をする上で必ずつきまとう不安。それは「退職しても次の会社に就職できるかどうか」「転職できたとして、次の会社が自分に合った会社かどうか」。私自身、最初に転職する前はこの不安のためになかなか退職に踏み […]

これまで、労働環境に関するコラムをいくつか掲載してきました。コラムを読んでもらい、働いている会社の状況に疑問を持った方もいるのではないでしょうか。中には退職を考え始めた方もいらっしゃるかもしれません。 […]